宁养义工的评估与奖励

义工的评估及奖励应在义工协调员的组织下，由宁养院工作人员和义工共同进行，依照既定的、明确的标准定期评估义工表现，奖励表现优秀的义工，目的是提升宁养服务质量，促进义工个人发展。

《宁养义工服务记录册》所记载的义工服务记录是评估宁养义工的主要依据。根据团中央提出的“每个青年志愿者每年至少要有48小时义务工作量”的要求，宁养义工的奖励也将以“48小时服务时数/年”为标准进行普遍奖励，以“累计服务时数/年”加“突出事迹”相结合进行重点奖励，逐步建立完善的义工奖励机制。

宁养院应每半年一次收集《宁养义工服务记录册》，进行服务时数统计。对于服务时数偏低的义工，义工协调员应及时了解原因，鼓励其参与服务，或对个别无法履行服务承诺的义工进行劝退/辞退。宁养院每年对宁养义工的服务情况进行一次认定。宁养义工参与义工服务48小时以上，将发给《宁养义工服务荣誉证书》；对于参与义工服务远超出48小时，同时有“突出事迹”表现的宁养义工，将被评选为“年度优秀宁养义工”，“年度优秀宁养义工”的名额将根据宁养院当年义工总数来确定，一般数目最多不超过当年义工总数的10%。

我们相应设立宁养义工“星级”荣誉奖：“一星”荣誉奖的条件是参加宁养义工服务满一年，累计服务时数100小时以上；“二星”荣誉奖的条件是参加义工服务满两年，累计服务时数300小时以上；“三星”荣誉奖的条件是参加义工服务满三年，累计服务时数600小时以上。在此基础上，对在义工服务活动中作出突出贡献的个人授予“杰出宁养义工”的称号。

除每年度固定时间召开“宁养义工表彰奖励会议”之外，宁养院还可灵活地采取不同渠道或方式向义工表示感谢及嘉奖，让义工了解自身的贡献及不足，整个过程应该让义工有机会表达自己的意见。